作者：张琦医院人才流失影响因素控制机制
摘要：人才流失已成为困扰医院的一大难题，如何能够吸引人才、凝聚人才、留住人才是医院增强竞争力的一个重要手段。本文以某公立医院为例，对人才流失的影响因素及控制机制进行分析和解读。
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《现代医院管理》（CN：21-1490/R）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代医院管理》在党和国家卫生工作方针政策指导下，坚持“百花齐放、百家争鸣”的方针和理论与实践相结合的原则，报道探索现代医院管理理论研究的最新进展、医院改革和发展建设的实践创新，为广大医院管理工作者以及相关领域人员搭建医院管理学术交流和医院信息沟通平台，推动医院管理水平进一步提高和医院管理科学专业的进一步发展。
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