作者：邸宁 张明 唐春燕 韦欢科主任绩效考评管理成效
摘要：为加强科主任的综合管理能力,促进医院管理,我院自2007年开始建立＂科主任绩效考评＂机制,对科主任工作包括医疗、教学、科研、学科建设、人才培养、精神文明建设等方面进行全方位的评估,以此提升科主任的管理意识、管理能力;＂科主任绩效考评＂是一套较为成功的管理方法,调动了科主任主动管理的积极性,提升了科主任的管理意识和管理水平,促进了医院更好、更快的发展。
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《现代医院管理》（CN：21-1490/R）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代医院管理》在党和国家卫生工作方针政策指导下，坚持“百花齐放、百家争鸣”的方针和理论与实践相结合的原则，报道探索现代医院管理理论研究的最新进展、医院改革和发展建设的实践创新，为广大医院管理工作者以及相关领域人员搭建医院管理学术交流和医院信息沟通平台，推动医院管理水平进一步提高和医院管理科学专业的进一步发展。
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