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浅析公立医院人才流失的原因及几点建议

作者:张蓉 陈小芳 武刚 解楠公立医院人才流失医疗卫生改革市场竞争医疗机构人才竞争人才流动流失问题

摘要:随着医疗卫生改革不断深化,医院间的竞争越来越激烈。多层次、多种所有制医疗机构的不断涌现,决定医院生死存亡的不仅是市场竞争,而且还有越来越激烈的人才竞争。许多医院已清醒认识到人才在这场竞争中的决定性作用,由此开始竞相求贤招才,人才“转院”的现象越来越多,当前已形成了人才流动高潮。对有些医院来说,这种“转院”现象已发展成为严重的人才流失问题。如果遏制不住人才流失的现象,那么医院将成为“无源之水,无本之木”。

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现代医院管理

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