作者：叶盛 陶红 姚中华 吴发军 高轶 叶英收支两条线满意度激励机制
摘要：目的：了解南汇区社区卫生服务综合改革试点单位医务人员满意度现况。为推进综合改革提供依据。方法：由南汇区社区卫生服务管理中心设计调查问卷。随机抽查南汇区三家试点单位103名医务人员，进行现场自填式问卷表调查。结果：医务人员第一工作需求为“希望增加收入”，最担心的项目为“担心医疗纠纷”。满意度较高的为“工作环境”、“中心内医德医风”，满意度较低的项目为“工资外收入”、“内部绩效考核”。社区卫生服务中心应尽力降低医务人员的职业风险，逐步提高待遇，并努力建立公平、合理的激励机制。
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