作者：孙向阳 吴俊医院人才外流人才管理管理制度
摘要：优秀人才是医院可持续发展的重要资源，人才的外流将会给医院造成巨大的影响。本文通过分析人才外流前的信号及早期处理，找出人才外流的根本原因，提出在人才外流后采取应急方案和防范人才外流的预防性措施。
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《现代医院管理》（CN：21-1490/R）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代医院管理》在党和国家卫生工作方针政策指导下，坚持“百花齐放、百家争鸣”的方针和理论与实践相结合的原则，报道探索现代医院管理理论研究的最新进展、医院改革和发展建设的实践创新，为广大医院管理工作者以及相关领域人员搭建医院管理学术交流和医院信息沟通平台，推动医院管理水平进一步提高和医院管理科学专业的进一步发展。
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