作者：朱丽辉 王兰芝 谢燕中层干部岗位设置竞聘考核制
摘要：通过分析现行人事制度存在的弊端，按照市场经济发展和医院人事制度改革的需要，我院制定了新的人事制度改革方案，重点对中层干部岗位设置与竞聘考核制进行了探索和研究，通过一年的运行，取得了良好的效果，推动和促进了医院的发展。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《现代医院管理》（CN：21-1490/R）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代医院管理》在党和国家卫生工作方针政策指导下，坚持“百花齐放、百家争鸣”的方针和理论与实践相结合的原则，报道探索现代医院管理理论研究的最新进展、医院改革和发展建设的实践创新，为广大医院管理工作者以及相关领域人员搭建医院管理学术交流和医院信息沟通平台，推动医院管理水平进一步提高和医院管理科学专业的进一步发展。
省级期刊
人气 802812 评论 68
部级期刊
人气 561866 评论 50
人气 297849 评论 74
人气 280037 评论 31
