作者：舒长兴军队医院激励机制医务人员聘用制共振文职人员人才来源
摘要：当前，军委决定将部分保障岗位改由非现役人员担任，实行文职人员制度。即在一些军地通用性强、社会人才来源丰富的专业（如医生、护士等专业）设置文职人员岗位，开辟了利用社会人才的“绿色通道”，有效地缓解了体制编制调整后军队医院面临的人员少与任务多的矛盾。
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《现代医院管理》（CN：21-1490/R）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代医院管理》在党和国家卫生工作方针政策指导下，坚持“百花齐放、百家争鸣”的方针和理论与实践相结合的原则，报道探索现代医院管理理论研究的最新进展、医院改革和发展建设的实践创新，为广大医院管理工作者以及相关领域人员搭建医院管理学术交流和医院信息沟通平台，推动医院管理水平进一步提高和医院管理科学专业的进一步发展。
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