作者:胡琳; 陈刚职工医院管理队伍素质中国医科大学医院质量管理医院内涵建设协调发展等级医院
摘要:我院原是铁路职工医院,2004年整建制移交给中国医科大学管理,成为中国医科大学附属第四医院。医院坚持“率先发展,快速发展,协调发展”的指导思想,抓住卫生部“医院质量管理年”和省卫生厅“等级医院复审”的契机,落实“一年打基础,二年成规模,三年上水平,五年创一流”的发展战略,加强医院内涵建设,综合竞争力得到明显增强。医院能够迅速走出低谷,走上快速发展的轨道,这与注重高素质的管理队伍建设是密不可分的。
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