作者:洪银蕊; 叶梅; 曾志医院管理人才培养文化建设
摘要:随着医疗体制改革的发展,对公有制医院管理提出更高要求。落后的政策及体制,管理人员的非职业化,缺乏有效的考评制度及人才提拔机制等,已成为阻碍医院进一步发展的因素。为了适应新形势要求,医院必须建立现代医院管理制度,引导管理队伍职业化,加强医院的文化建设,重视管理人才培养,建立进退有序的代谢机制,向管理要效益,促进医院进一步发展。
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《现代医院》(CN:44-1534/Z)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代医院》为广大医院工作者开辟了新的学术和管理研究园地,也为广大医药卫生、医疗器械企业的经营活动及医药管理部门提供了决策信息和商机。主要栏目:论述与论著、实用技术、临床研究、改革前沿、专题点击、传统医学、安全预警、护理论坛。
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