作者:胡金萧玉; 汪雅; 庞靖涛; 楼陈名; 王永跃辱虐型领导沉默氛围沉默行为表面和谐权力距离
摘要:本研究试图在中国情境中,基于社会信息加工理论,以沉默氛围为中介,表面和谐与权力距离为调节变量,构建了辱虐型领导对员工沉默行为的发生机制的路径模型,结果表明,辱虐型领导对沉默氛围和员工的沉默行为有显著的正向作用,而沉默氛围在辱虐型领导对员工沉默行为的影响过程中起完全中介作用,员工的表面和谐价值观与权力距离调节沉默氛围与沉默行为关系。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《现代商业》(CN:11-5392/F)是一本有较高学术价值的大型旬刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代商业》旨在深入商业流通经济的研究与探讨,汇集高等院校、学术研究机构的研究成果、实战派的宝贵经验,集学术性、前沿性、实践性为一体,致力打造科研人员交流展示成果的平台,为实战者的经营决策提供思考借鉴。
省级期刊
人气 648700 评论 60
部级期刊
人气 470434 评论 78
人气 460390 评论 66
人气 445175 评论 17