作者：周文理; 邓以沅末位淘汰法律风险防范劳动补偿
摘要：最高人民法院2016年12月1日会议纪要明确企业以“末位淘汰”属于违法解除劳动合同。本文从分析末位淘汰制度的历史发展，结合实际分析企业在使用该制度时所面临的法律风险，并提出应对建议。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《现代企业文化》（CN：11-5637/GO）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代企业文化》是中国期刊网、万方数据、龙源国际期刊网、中文科技期刊网、中国学术期刊（光盘版）、中国优秀期刊（遴选）数据库等全文收录期刊，曾获"中国最具传播力策划机构奖"及"中国新锐媒体100强"等荣誉。
省级期刊
人气 807139 评论 68
人气 707859 评论 69
人气 500234 评论 74
部级期刊
人气 447789 评论 17
