作者：郑斯铁人力资源管理员工业绩抓手考核激励机制企业文化科学考核员工工作文化引领
摘要：首先建立完善的考核激励机制。对员工业绩进行公平、科学考核，使员工的报酬与其贡献相匹配，保持员工的满意感，激发员工工作积极性。其次建立独特的企业文化。始终坚持文化引领，使企业文化深植于心，使自己个人的发展目标与银行发展目标一致。再次建立和谐的人际关系。员工之间要进行互相协作，领导和员工要平等沟通和交流，
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《现代金融》（CN：32-1547/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代金融》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，现代金融杂志具有正规的双刊号。自创刊以来，被公认誉为具有业内影响力的杂志之一。
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