作者：鲍其峰基层网点差别监管负责人决策科学性职业道德教育管理能力工作业绩动态监管
摘要：首先要加强合规经营的培训。不断强化金融法律、规章制度、管理能力的培训和职业道德教育，提高对基层网点负责人守法自觉性、决策科学性和风险可控性的监管。其次要加强差别化管理。根据网点负责人的合规意识、管理能力、学识水平、职业素质、工作业绩等进行综合分类，制定差别监管方案，有效分配网点负责人手中的权力。再次要加强动态监管。通过报送资料、走访、约见、定期谈话、现场监管等措施，全面了解基层经营网点负责人动态情况。最后要建立科学考核机制。对网点负责人的考核内容、标准和程序上进一步制度化、规范化，对其工作业绩进行全面科学的评价。
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