作者：赵成科绩效考核效率绩效管理统一思想考核过程绩效沟通考核结果经营行
摘要：一是提高员工对绩效考核的认识。在员工中普及绩效管理的理念，让员工了解绩效考核的内容、方法、目的和意义，消除员工对于绩效考核的误解，从而统一思想，最大限度地减少推行的阻力。二是加强绩效考核过程的指导。管理行要加强与经营行的绩效沟通，发现问题及时解决。要将定期考核结果及时反馈给经营行。
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《现代金融》（CN：32-1547/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代金融》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，现代金融杂志具有正规的双刊号。自创刊以来，被公认誉为具有业内影响力的杂志之一。
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