作者：骆万春领导干部专业化
摘要：“术业有专攻”,社会发展越来越快,导致不少领域的专业性领导干部缺乏。不断提高专业水平,是领导干部“谋事创业”的重要前提。当前,部分单位领导班子出现“非专业”领导干部,部分下级“瞧不起”这些“非专业”的上级,这种现象可能还会持续存在。破解领导干部“非专业化”,提升其专业素养,迫在眉睫。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《现代交际》（CN：22-1010/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代交际》综合性刊物。研讨、普及交际学理论与应用知识。致力于社会主义新型人际关系的建立，将思想性、学术性、实用性、趣味性融于一炉，注意培养交际能力，陶冶情操，开阔眼界，增长知识。使该刊成为社会交际指南，公共关系桥梁、国际传播向导、精神文明课堂。
省级期刊
人气 32587 评论 44
人气 28688 评论 43
人气 25459 评论 51
人气 16999 评论 43
