作者：李晓科; 张利修; 李瑞蓉综合绩效激励模型松散耦合数据规范化
摘要：针对工业4.0智能工厂管理过程的需求,提出了一个满足矩阵型互联化生产组织模式的松散耦合综合绩效激励模型,对其中的双绩效评估体系进行了分析并给出了具体的绩效评估方法。此外,针对绩效指标之间存在不可公度性和矛盾性的问题,避免绩效指标在量纲和量级上的差异对绩效评估结果产生影响,给出了绩效指标数据规范化的详细方法。
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