作者：张馨钰国有企业政工创新
摘要：政工工作作为国有企业持续发展的恒定因素,考虑国有企业的发展现状及其市场竞争趋势,创新企业政工工作监管模式显得尤为关键。基于社会主义市场经济的快速发展,围绕'树立服务意识'、'强化学习效益'、'优化政工队伍'三个方面内容,从国有企业的发展需求入手,不断创新国企政工工作管理模式,达到提升国企发展效益的目的。本文就国有企业政工工作创新进行了简要分析。
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《现代国企研究》（CN：11-5992/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《现代国企研究》杂志坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持正确的政治方向和舆论导向，深入学习贯彻党的五中全会精神，紧紧围绕新发展格局下推动国有企业高质量发展这一主题，研究新情况新问题，阐释新思想新精神，宣传新典型新经验，为大力推进国有企业改革发展实践创新与理论创新提供有力的研究支撑和舆论支持。
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