作者：李泽彧 谭诤人力资本社会资本双重作用机制
摘要：人力资本和社会资本对研究生就业均具有一定的作用和影响，所学专业、学校类别、工作经验等是人力资本因素中对研究生就业作用力较大的因素，社会资本因素中研究生自身社会资本积累是其就业中作用力较大的因素，研究生家庭社会资本因素的作用和影响力较少。在研究生就业中，人力资本和社会资本因素均具有促进就业的正功能和提升就业期望值从而阻抑就业的负功能的双重作用机制。整体而言，研究生就业竞争主要是人力资本的竞争，目前我国研究生就业市场培育程度较好。
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