作者：付悦 韩菲组织性格组织绩效环境动态定性
摘要：组织性格决定组织命运。本文以2002—2011年我国上市银行为样本，探索性地使用财务与治理数据研究组织性格对组织绩效的影响。研究发现，事实型（s）、直觉型（N）和内向型（I）性格对组织绩效产生正向影响，而感知型（P）性格产生负向影响。此外，环境不确定性对直觉型（N）性格和组织绩效之间的关系起着正向调节作用。因此，关注自身、聚焦现实、重视远景目标、避免决策过于谨慎等特征有助于上市银行提升绩效。在高度变化的环境下，前瞻性的直觉型（N）性格对组织绩效尤为重要。
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