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资源委员会与工业人才的培养

作者:俞丽君资源委员会人才人事制度

摘要:作为国民政府时期发展中国工业的专门机构,资源委员会一直面临着人才匮乏的难题。资源委员会的领导人翁文灏、钱昌照始终重视人才,并在国防设计委员会时期组织了大规模的人才调查。为了满足自身对于不同层次人才的需求,资源委员会选择了灵活多样的人才模式。较为完善的人事制度为资源委员会用人、留人创造了良好的环境。这一人才政策的实施不仅为资源委员会培养和招揽了一大批人才,也推动了中国的技术进步和工业化的发展。

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深圳职业技术学院学报

《深圳职业技术学院学报》(CN:44-1572/Z)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《深圳职业技术学院学报》强调创新性,突出技术性及应用性研究。根据职业院校的学科与研究特点,坚持理论联系实际,从生产、服务、管理的实际需要出发,面向国民经济主战场,重视发表那些理论密切联系实际,有重要应用价值和指导意义的文章。

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