使用是最好的培养

培养年轻人才素质问题客观规律用人之道把握时机人才浪费人才流失

摘要：顾锦龙（江苏省海门市王浩镇古坝村）：使用是最好的培养。企业各级党组织必须辩证、全面地看待人才素质问题。在实际工作中，要尊重客观规律，把握时效性。“用人之道，当自其壮年心力精强时用之”。对确实优秀的年轻人才，应把握时机，适时而用，切忌无谓拖延，以再培养、再考验、再观察为名，造成人才浪费、人才搁置、人才流失，并由此产生用人和选人上的错误倾向。

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