作者：张菊香政治企业领导企业稳定企业制分配方案职工群众对立情绪管理人员
摘要：前不久，某企业因为职工群众不满意企业制定的内部分配方案，从而与企业领导产生对立情绪，影响了企业稳定。针对这一情况，部分管理人员向企业领导建议广泛征求意见，进行方案修订，从而平衡各方利益，促进企业职工队伍稳定。
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《思想政治工作研究》（CN：11-1496/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《思想政治工作研究》宣传贯彻中央关于思想政治工作的批示精神，探讨在改革开放和社会主义市场经济条件下思想政治工作的规律和方法，报道各条战线思想政治工作的典型经验。
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