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对流动性职工的教育方法

作者:王强职工队伍教育方法对流改革开放以来社会主义建设构建和谐社会党群组织思想教育工作

摘要:改革开放以来,零散性、流动性职工越来越多,他们是社会主义建设的组成部分,是构建和谐社会的共同力量。加大对他们的长效性管理,是一个不容忽视的问题。关键要做好三方面工作:一是落实一个长效性的组织教育职能。在已经建立党群组织的企事业单位,虽然临时工、实习工流动性较大难以规范管理,但其党群组织应当把他们作为职工队伍的一部分进行思想教育工作。对那些分布在饭店、药店、摊铺、美发店、健身所、广告公司、装修公司及加工厂等小个体单位的职工.他们与市民打交道更为频繁,对城市文明、城市和谐发展的影响是显而易见的。由于工会组织具有群众性、广泛性特点及人会条件的简易性。决定了这些零散性、流动性职工加入工会组织要更容易、更具有吸引力一些。

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思想政治工作研究

《思想政治工作研究》(CN:11-1496/D)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《思想政治工作研究》宣传贯彻中央关于思想政治工作的批示精神,探讨在改革开放和社会主义市场经济条件下思想政治工作的规律和方法,报道各条战线思想政治工作的典型经验。

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