作者：陈卫东; 邓正映; 张焱干部监督监督员启东市市委组织部教育培训机制动态管理机制管理责任录用机制
摘要：江苏启东市建立健全“四项机制”，充分发挥干部监督员作用。一是选聘录用机制。采取个人自荐、组织推荐、公开招聘相结合的办法，拓宽选聘渠道。对初定人选，组织有关人员按照要求专门考察，所有监督员一律实行聘用制，聘期为两年。二是教育培训机制。通过举办培训班、邀请列席有关会议、寄送资料、组织参与和检查调研等方式，对监督员进行培训。三是沟通联系机制。市委组织部建立监督员专门档案，明确具体管理责任科室和联系责任人。通过召开会议、寄送问卷、开通热线电话、建立干部监督电子邮箱等方式，定期和监督员沟通联系。四是动态管理机制。制定了《干部监督员管理办法》，明确了监督员的权利和义务。
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