作者：闻一平学习型组织个人学习急功近利集体智慧持之以恒终身学习学习氛围团队学习组织学习组织知识
摘要：一是防止急功近利的误区，发扬持之以恒的精神。学习无止境，创建学习型组织只有起点，没有终点。要克服急躁和肤浅的急功近利与急于求成的心态，防止欲速不达。必须把增强学习力、创造力和掌握新知识作为每个职工的座右铭，树立终身学习的理念。不摆花架子，不做表面文章，学深学透，活到老学到老，把学习贯穿生命的全过程。二是防止只是少数人学习的误区，形成团队学习氛围和追求目标。个人的学习和少数人的学习是不能创建学习型组织的，而团队学习是激活每一个细胞、将个人学习转变为组织学习、将个人知识整合为组织知识的关键。要发挥群体优势，变个人智慧为团队集体智慧，积累更多的人力资本，实现共同愿景。
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