作者：李迎宪和谐相处劳动关系企业劳资关系用工单位经营氛围规范操作健全机制劳动者
摘要：和谐的劳动关系是用工单位与劳动者共同构建的劳资关系融洽、经营氛围和顺，员工各得其所、各展所能、各获所需、和谐相处的劳动关系。要达成这一态势，需要把握政策、规范操作、健全机制、综合协调。营造出民主、公正、和谐的氛围。
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《思想政治工作研究》（CN：11-1496/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《思想政治工作研究》宣传贯彻中央关于思想政治工作的批示精神，探讨在改革开放和社会主义市场经济条件下思想政治工作的规律和方法，报道各条战线思想政治工作的典型经验。
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