科学的人才观人才标准观学历能力职称业绩人群潜能
摘要：天津武警指挥学院尹松峰：树立科学的人才观，要求在人才观上要实现五个转变：一在人才标准上，实现从惟“学历、职称”向重“能力、业绩”转变。学历、职称只是一种潜能，既不等于能力，也不等于智慧，而且要转化为具体业绩还须有相应的条件。实践证明，高学历的人群中，有低能的人；低学历的人群中，有能力强、业绩突出的人。树立科学的人才观，应突破旧的“学历＋职称”的人才标准观，
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《思想政治工作研究》（CN：11-1496/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《思想政治工作研究》宣传贯彻中央关于思想政治工作的批示精神，探讨在改革开放和社会主义市场经济条件下思想政治工作的规律和方法，报道各条战线思想政治工作的典型经验。
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