培养员工自主权的艺术

作者：罗恩·弗里德曼微观管理开放式问题封闭式问题回答者内在激励可取之处可选项任务安排自主选择权银行账户

摘要：＂微观管理实际上是一种你用贷款买来的激励措施等价物,员工现在参与到管理中,就是享受了这种激励措施,就能提高能力,就能为以后拿出好产品做好基础准备。＂在某种意义上,赋予员工自主权对经理来说是一个严峻的挑战。现实情况是,在很多公司中.

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