员工四种方法司鼓创新工作表现管理协会人力资源财务指标
摘要：“做得好”。这句话说起来容易，却常常被忘记。认可员工好的工作表现是必需的，而非可有可无。根据人力资源管理协会和Globoforce的2015员工认可报告，以价值为基础的员工认可明显有助于组织财务指标，并有助于创造更强大的文化和更人文的工作环境。
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《商学院》（CN：11-5207/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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