创业企业员工激励：不靠工资,靠什么？

作者：斯科特·格柏企业员工激励企业创始人薪酬水平远程工作顶尖人才股票期权企业文化dna敬业度弹性工作时间

摘要：在企业发展的早期,你往往无法为员工提供有竞争力的薪酬。所以,为了企业的发展,你必须探寻构建企业的其他途径,必须让早期员工有其他理由对其工作充满热情。为了寻找成功企业家的激励之道,我询问了来自青年创业者理事会（YEC）的多位企业创始人,以期了解他们构建的公司DNA怎么能吸引并留住顶尖人才。

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