作者:李紫宸; 银昕; 钱丽娜创新组织创新动力企业领导者激活放权竞争状态移动互联智能制造
摘要:移动互联、大数据和智能制造等技术的出现改变了企业的竞争状态。互联网让个体能力变强,令动态竞争及跨界融合更为普遍。于是,为了应对这样的竞争状态,越来越多的组织和企业领导者在进行着这样的自调试——组织变得扁平、去中心甚至无边界。在组织的末梢,生出越来越多的创新组织,比如创客。他们最接近真实的用户和使用场景,因此,由他们主导的创意和创新,才是最有号召力和生命力。他们正在成为一种力量推动着企业的改变,也推动着企业领导者进入了Leadership2.0的时代。
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