作者：曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯; 艾鲁无意识动机决策方式高效组织错配行为方式人之道高效执行员工发展角色类型文化动态
摘要：知道组织如何运作还是远远不够的,高效的领导者还必须洞悉周边人员的无意识动机,毕竟人不是三维的实体,而是拥有丰富动机和多种决策方式的复杂有机体。高效领导者是那些能满足部下需求,对团体的发展历程给予密切关注的人,是能够消除他人的焦虑、为他人点燃希望的人,他们深谙解放他人之道,并能激发人们付诸积极的行动。要想创建或管理一个高效组织,我们必须弄清领导者和部下行为方式的复杂性,要认识到人并不是个三维的实体。
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