培训为什么没有用

培训工作主动性业务部门职业心态解决问题公司

摘要：一个做培训的朋友最近向我诉苦：＂公司业务部门又提出‘工作主动性不够,缺乏沟通技巧,解决问题的能力不足＇等培训需求,但职业心态、沟通技巧、分析和解决问题的培训,公司每年都在安排。为什么培训没有用呢？＂听到这个质疑,我倒是想问他：＂你有没有想过,培训到底能不能解决这些问题？＂

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社