文化与战略匹配，别让敬业员工白忙一场

作者：Ira; Gaberman; Ingrid; Devoi; Kevin; C...企业文化员工行为战略匹配企业领导人敬业态度转变

摘要：尽管所有企业领导人都知道，强大的企业文化可以帮助企业创造并维持一流的业绩。有不少领导人竭尽全力想要创建高绩效的企业文化，但成功的案例寥寥可数。原因何在？是目标太宏伟了难以实现吗？答案并非如此。建立强大的企业文化的关键在于塑造员工行为的过程中，员工的态度转变与成文的规童制度同样重要。

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