英才培养经济学家丹尼尔
摘要：“我承认我无法从一群庸才中分辨出明星雇员。但是，我有四种方式可以帮助他们成长。”行为经济学家丹尼尔·卡内曼（DanielKahneman）在他的新书《思维：快与慢》中讲述了这样一个故事：依靠观察新兵练习，他坚定地认为可以从中挖掘出潜在领袖。多年以后，结果证明他几乎完全弄错了。他信心满满的判断其实是偏见、试探及叙事谬误的泥沼。
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《商学院》（CN：11-5207/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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