作者：严卫国听证会员工案例教育壳牌公司当事人工资
摘要：处罚要尊重员工，举行听证会，可以申辩、申诉；扣罚要自己交现金，而不直接捆工资。壳牌公司的这些措施达到的效果远远比直接捆罚、开除好，不仅教育了当事人，也作为活生生的案例教育了其他员工。
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《商学院》（CN：11-5207/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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