作者：Frank; Plaschke; Fabrice; Roghe; Fabia...规划实践目标设定激励机制分析师适应性企业
摘要：对于企业而言，哪种情况更为重要：使组织全力以赴提升业绩，还是尽可能精确地设定目标？下列十大总指导准则可以帮助企业改善低效的规划体系，包括：将自上而下的目标设定作为首要任务；从分析师的角度看待问题；减少规划细节；每个阶段的细化程度不一；缩短规划周期；在愿景和预测之间达成平衡；具备适应性和灵活性；重新考虑激励机制；管理权衡取舍；明确治理和目标。
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