领导者服务哈佛大学商学院领导力模型目标驱动科尔伯格皮亚杰劳伦斯
摘要:很多领导者会说诸如此类的话:“如果你非要给我做个描述,就把我比喻成一个仆人。”然而问题是,谁的仆人,自己的?组织的?还是全社会的?据此,哈佛大学商学院的让·皮亚杰、罗布特·基根以及劳伦斯·科尔伯格教授合作共同建立了一套六级目标驱动领导力模型。根据“为谁服务”把领导者分为六个级别。
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《商学院》(CN:11-5207/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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