老板公正报复雇员加州大学伯克利分校关系学商学院不作为
摘要：你的老板是否曾经让你感到很不爽？或许他忽视了你的成绩，或许他没有给你一个应得的晋升。美国加州大学伯克利分校Hass商学院劳工关系学教授大卫·I·莱文（David·I·Levine）研究发现，雇员会通过主动出击或漠视不作为的行为报复一个“不公正”的老板。
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《商学院》（CN：11-5207/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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