提高敬业度才是关键

作者：杨澍敬业度咨询业务组织效能咨询公司企业负责人中国区员工

摘要：什么是打造幸福企业的关键？韬睿惠悦咨询公司中国区组织效能咨询业务负责人林杰文认为，最好的一个说法应该是敬业度。“员工可以因为很多的原因很满意或者不满意。站在企业的角度来看，企业的目的也不应该是打造完全幸福的员工，而应该是高敬业度的员工。”

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