作者：钱丽娜股权激励管理工具短期利益经理人长期价值道德风险80年代股东
摘要：股权激励最早源自美国，其设计的初衷是想解决经理人的短期利益与股东长期价值追求之间的矛盾，让经理人关注股东的利益，解决信托中的道德风险。股权激励这一做法自上世纪80年代推出之后迅速流行，也随之造就了大批的经理人股东。
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《商学院》（CN：11-5207/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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