企业人力资源人力资源总监人力资源决策中外企业数据管理可持续战略大中国区胜任能力
摘要：北京中外企业人力资源协会（HRA）2009年会召开。会上，众多中外企业人力资源总监发表了自己的看法。谷歌大中国区人力资源总监邓涛认为，人力资源决策应当重视数据管理的作用，它可以帮助企业在人才和组织绩效方面做出改善并提高可持续战略的成功，让企业的优势难以复制。企业HR应当通过数据管理，分析企业战略和其所需求的胜任能力，并据此找到合适的人员，有对应的政策激励。
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