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先看清自己 再影响别人

作者:刘龙静评价体系领导团队管理专家领导力领导者才能

摘要:如何才能有效提高领导力,尤其是整个领导团队的领导力?对于这个问题,万卓环球的解决方案是通过霍根评价体系,让领导者了解真实的自己。霍根评价体系的开创人、美国管理专家霍根曾指出:“无论是在哪里,无论是在什么时候进行调查,无论你针对的是什么样的行业,60%-75%的员工会认为在他们工作中,最大的压力和最糟糕的感受是来自于他们的直接上司。”

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商学院

《商学院》(CN:11-5207/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

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