衰退期就是革新期

作者：杨澍企业人力资源管理衰退期革新中国人民大学金融危机经济衰退长期发展劳动人事

摘要：金融危机、经济衰退，企业人力资源陷入裁员、减薪的困境。事实上，金融危机并非困境背后唯一作用力，企业长期发展过程中积累下来的问题也是重要原因。中国人民大学劳动人事学院教授彭剑峰认为，对于企业人力资源管理，现在是机制变革、制度创新的最佳时机。

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