作者：杨吉科学管理财富最大化浪漫主义现实主义实证主义利益群体价值立场和谐共处
摘要：泰勒认为管理的主要目标应该是，“使雇主的财富最大化，同时也使每一位雇员的财富最大化”。他的目标定位很直接也很实在，不拖泥带水，也不浪漫主义。这一点就像他后来创立的“科学管理”，其理论建立在现实主义、实证主义经验论上，认为资方和劳方根本是两个冲突的利益群体，其背后的价值立场也必然对立冲突，因此不存在什么美好的和谐共处，除非能做到在保持雇主低产品工时成本的同时确保工人的高薪需求。然而，问题是这对矛盾能被消除、化为统一吗？泰勒自信可以，而且只有“在科学管理下，将会更富裕、更快乐，不协调和纠纷将更少；而不景气的时期会更少些、更短些，所遭痛苦也更小些”。
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