作者：王小瑛规划业务发展计划人才状况人力资源总监企业内部李宁公司公司发展人才库
摘要：2008年前要实现每年30％以上的平均年增长——随着在香港的成功上市，李宁公司发生了前所未有的巨变，一个未来4年的业务发展计划很快出台。人力资源总监戴倩首先想到的是做一次人才盘点：“我们对企业内部和外部相近行业20家企业的人才状况进行一个盘点。结果发现，适合公司发展需求的人才库无论内外都非常小。”2004年将近年关的一天，戴倩看着手里的一份人才调研报告，心情不由得凝重起来。
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