管理法则负面因素人际关系职业发展组织形式
摘要：专注：心理学领域内有一个基本的观点：那些你生活中的事情，如生意、职业发展及人际关系等，会向着你所专注的方向发展。这句话隐含了如下的意思：如果你总是专注于事物的负面，那只能使事情变得更糟。作为一名经理，你应当知道你所在组织的缺欠和不足。但如果你只看到消极的方面，则对其进行改进将很难进行。这并非说管理者应当漠视组织的缺陷，而是说过度专注于组织的负面因素，将限制管理者及整个组织的思考及行动，并往往使事物的发展更加消极。美国棒球明星Yogi Berra曾经说过：“期待从不断重复的相同行动中得到不同的结果，是一种轻微的神经错乱行为。”或许管理者们应该问自己一个相同的问题：你和你的员工最专注于什么？是那些使你们成功的个人及组织的优点，还是那些消极的缺欠？
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