作者：赵平创业团队价值观本土人才创业企业工作经验创业理想业务架构
摘要：如果从商业的角度考量，处于敌后的三闾大学不啻于今天一个创业企业的缩影。创始人即校长高松年拥有良好的创业环境和工作经验，但是他却缺乏一个创业者最基本的创业理想和价值观。为了迅速补充业务架构，高松年广招各路人才，从不成功的“海龟”方鸿渐、有志仕途的赵辛楣到所谓的“国学大师”李梅亭以及各式避乱而逃亡内地的本土人才。由于团队中没有强有力的领导者和统一的价值观，三闾大学这支创业队伍始终人心涣散，派系林立。导师制的推出并没能从制度层面解决三闾大学的深层问题，最后也只能不了了之。
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