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IBM HBDI增效法

作者:王小瑛ibm员工安排经济价值测试分析经理培训岗位责任hbdi赫曼全脑优势测评工具

摘要:每种工作都要求有一定的心智条件,而不同人的思维偏好又有不同,在某些岗位上“来电”而在某些岗位上“短路”的现象自然也就不难理解了。因此,把不同类型的员工安排到各自起劲的岗位上,让他们尽可能发挥自己最大的优势,就成为一件非常有经济价值的事情。这其实也是IBM要在自己的新经理培训中添加HBDI(赫曼全脑优势测评工具)测试分析和应用练习的原因所在。

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