组织形式企业人力资源管理学生讨论资源配置核心竞争力
摘要：经常会在课堂上与学生讨论这样一个问题：如何做到人力资源与组织成长的匹配？这是许多企业在发展过程中都会遇到的人力资源问题。“人才已经成为组织成长的瓶颈”是许多飞速成长的企业必须要解决的关键问题。理论上，我们用“瘸子效应”来描述组织出现的这种不匹配状况。
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《商学院》（CN：11-5207/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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